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Convocatoria: Programa de Prácticas Profesionales Inclusivas (Cohorte Marzo - Agosto 2026)
Detalles
Tipo de oferta
Práctica
Ubicación
Remota
Área de trabajo
Consultoría
Tipo de cargo
Practicante
Jornada
No definido
Contrato
Otro
🦽FILTRO DE INCLUSIÓN Y ACCESIBILIDAD (APT)
Analizamos estos puestos para garantizar que no existan barreras artificiales desde el inicio:
• Exigencia Física Nula: Trabajo de oficina digital. Puede realizarse en posición sedente o de pie, según tu comodidad. Cero manipulación de cargas.
• Procesamiento Sensorial/Cognitivo: Requiere capacidad para interactuar con información visual/auditiva en medios digitales y mantener concentración para resolver tareas específicas.
• Ajustes Razonables Disponibles: Si tienes alguna neurodivergencia, discapacidad o condición médica, puedes solicitar fraccionamiento de jornada para gestionar fatiga o terapias, y compatibilidad total con softwares de asistencia.
Analizamos estos puestos para garantizar que no existan barreras artificiales desde el inicio:
• Exigencia Física Nula: Trabajo de oficina digital. Puede realizarse en posición sedente o de pie, según tu comodidad. Cero manipulación de cargas.
• Procesamiento Sensorial/Cognitivo: Requiere capacidad para interactuar con información visual/auditiva en medios digitales y mantener concentración para resolver tareas específicas.
• Ajustes Razonables Disponibles: Si tienes alguna neurodivergencia, discapacidad o condición médica, puedes solicitar fraccionamiento de jornada para gestionar fatiga o terapias, y compatibilidad total con softwares de asistencia.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Psicología
Terapia Ocupacional
Trabajo Social
Animación digital
Comunicación Audiovisual y Multimedia
Ingeniería Comercial
Ingeniería Civil Industrial
Técnico de nivel Superior en Administración de Empresas
Ingeniería en Informática
Ingeniería Industrial
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Ciberseguridad
Técnico de nivel superior en prevención de riesgos
Periodismo
Publicidad
Relaciones Públicas
Diseño
Descripción del puesto
Consultora NeuroGestión SpA - Innovación, Tecnología y Neuro-Inclusión
Nuestra Esencia y Propósito:
Facilitar oportunidades reales humanizando el mundo laboral. En NeuroGestión aplicamos el Diseño Universal: el entorno operativo se adapta a tus capacidades y no al revés. Trabajamos interna y externamente en pro de la Inclusión Laboral real, eliminando las barreras del entorno para transformar la diversidad en una ventaja competitiva, un motor de innovación y un estándar de cumplimiento normativo.
Este anuncio corresponde exclusivamente a un programa de prácticas profesionales formativas (no es una oferta de empleo). Buscamos estudiantes que necesiten validar su práctica y quieran desarrollar un portafolio comprobable, trabajando en proyectos reales bajo un modelo de mentoría directa, 100% remoto y estructurado en metodologías ágiles.
🔎 PERFIL REQUERIDO (Vacantes Abiertas)
Tu rol estará enfocado netamente en la ejecución técnica de tu carrera. Buscamos estudiantes de último año o recién egresados para la siguiente división.
Puedes revisar en detalle del descriptor de cargo del perfil ingresando a este documento:
Descriptores de Cargo NeuroGestión. https://bit.ly/4c5gCCh
. División de Servicios (Headhunting B2B & Bienestar B2C)
Roles: Psicología Organizacional, Psicología Clínica, Trabajo Social, Terapia Ocupacional (Ajustes Razonables) y Antropología/Sociología (Cultura).
Tu objetivo: Ejecutar procesos de reclutamiento sin sesgos, elaborar perfiles de cargo inclusivos y diseñar manuales de cultura organizacional basados en normativas vigentes (Ley 21.015 y Ley Karin).
CONDICIONES OPERATIVAS Y FORMATIVAS
Modalidad: 100% Remoto (Teletrabajo asincrónico y sincrónico).
Jornada: Flexible. Distribuida de Lunes a Viernes en dos ventanas operativas (09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 hrs).
Condición del Programa: Práctica Ad Honorem (no remunerada). Nuestra inversión es de tiempo y transferencia de conocimiento técnico (mentoría).
Metodología: Trabajo por objetivos semanales (Sprints). Evaluamos los resultados entregados, no el tiempo que pasas frente a la pantalla.
CRONOGRAMA Y CÓMO POSTULAR
Para participar en la selección, debes completar nuestro formulario oficial de evaluación funcional. No recibiremos postulaciones por correo directo para asegurar que tu perfil sea evaluado de manera estandarizada y sin sesgos.
👉 Completa tu postulación aquí: https://bit.ly/4c3yQ77
Nuestra Esencia y Propósito:
Facilitar oportunidades reales humanizando el mundo laboral. En NeuroGestión aplicamos el Diseño Universal: el entorno operativo se adapta a tus capacidades y no al revés. Trabajamos interna y externamente en pro de la Inclusión Laboral real, eliminando las barreras del entorno para transformar la diversidad en una ventaja competitiva, un motor de innovación y un estándar de cumplimiento normativo.
Este anuncio corresponde exclusivamente a un programa de prácticas profesionales formativas (no es una oferta de empleo). Buscamos estudiantes que necesiten validar su práctica y quieran desarrollar un portafolio comprobable, trabajando en proyectos reales bajo un modelo de mentoría directa, 100% remoto y estructurado en metodologías ágiles.
🔎 PERFIL REQUERIDO (Vacantes Abiertas)
Tu rol estará enfocado netamente en la ejecución técnica de tu carrera. Buscamos estudiantes de último año o recién egresados para la siguiente división.
Puedes revisar en detalle del descriptor de cargo del perfil ingresando a este documento:
Descriptores de Cargo NeuroGestión. https://bit.ly/4c5gCCh
. División de Servicios (Headhunting B2B & Bienestar B2C)
Roles: Psicología Organizacional, Psicología Clínica, Trabajo Social, Terapia Ocupacional (Ajustes Razonables) y Antropología/Sociología (Cultura).
Tu objetivo: Ejecutar procesos de reclutamiento sin sesgos, elaborar perfiles de cargo inclusivos y diseñar manuales de cultura organizacional basados en normativas vigentes (Ley 21.015 y Ley Karin).
CONDICIONES OPERATIVAS Y FORMATIVAS
Modalidad: 100% Remoto (Teletrabajo asincrónico y sincrónico).
Jornada: Flexible. Distribuida de Lunes a Viernes en dos ventanas operativas (09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 hrs).
Condición del Programa: Práctica Ad Honorem (no remunerada). Nuestra inversión es de tiempo y transferencia de conocimiento técnico (mentoría).
Metodología: Trabajo por objetivos semanales (Sprints). Evaluamos los resultados entregados, no el tiempo que pasas frente a la pantalla.
CRONOGRAMA Y CÓMO POSTULAR
Para participar en la selección, debes completar nuestro formulario oficial de evaluación funcional. No recibiremos postulaciones por correo directo para asegurar que tu perfil sea evaluado de manera estandarizada y sin sesgos.
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